Coaching collectif dans l’accompagnement des apprenants

23h, je m’apprêtais à me coucher…

On a tous vécu ce moment où malgré la fatigue notre cerveau continue de tourner plein pot. Je fais le tour de ma journée, je visualise mes futurs journées et me voilà sur ma séance de tutorat future.

J’ai mis en place un coaching collectif axé sur le G du GROW, à savoir l’objectif (goal).

Comment ça se déroule?

J’ai posé les questions à mes apprentis au fur et à mesure, je leur ai demandé de poser leurs réponses sur post-it et de les partager sur le tableau. La dernière nécessitant plus de contenu s’est faite sur papier libre.

Les Questions posées?

1. Quel est votre objectif/ quels sont vos objectifs à l’issue de ces 2 ans de formation?

2. Qu’est ce qui vous motive ?

3. Quand saurez vous que vous aurez réussi ?

4. Sur une échelle de 1 à 10 où en êtes-vous ?

5. Imaginez vous à votre réussite, qu’aurez vous mis en place pour y parvenir ? (Futur en revenant jusqu’à aujourd’hui)

6. Qu’est-ce qui est sous votre contrôle ?

7. Quelle première action allez vous mettre en place ?

Le but?

Le but était de les amener à réfléchir sur leurs objectifs à venir et les actions à mettre en place pour y parvenir et surtout connaître ce qui les motive, afin de revenir sur cette motivation première en cas de découragement.

Combien de temps?

Cela a pris 40 minutes pour un groupe de 20 personnes.

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